适合上海新海龙餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  为人处世诚信始

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

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  工伤认定程序

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  高情商沟通

  • 在线课

• Python 时间序列
• 章节3
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 第四章
• 从无到有——转化篇
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 职业倦怠是一种病
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 比特币的起源
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 三、领导力提升
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 第5章 基础算法之“排序类”

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%