适合北京星河新风科技有限公司的企业培训课程

• 

  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
• 

  六稳六保

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课

• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第 7 章：有效的决策
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 渠道招募
• 环境因素及控制措施2
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 订单、库存等服务重构
• 物业行业5S管理
• 终端营运与工商合作需求解析
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• Java拓展
• 口头表达技巧
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 顾问式销售概论
• Android 导航架构探秘
• 党的百年奋斗的重大成就
• 审计沟通中的技巧与方法

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%