适合北京正则润智科技有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• gin快速入门
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 商业战略：波特的五力模型
• 发刊词
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 章节7：有效激励
• 存储例程
• 书面沟通
• 开播落地篇
• 2.识别与客户订立的合同
• 章节2：明确目标
• 项目管理基础
• 流程篇
• 第15章 二分查找法和二分搜索树

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%