适合重庆万州万达商业广场有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL视图
- 章节1
- 会议管理-会议的执行
- 银行新员工服务营销技能提升
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 【第10章】表格数据的排序与筛选
- 二、对关键角色的有效辨识
- 零基础学PPT图形设计
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 第二关:初入市场
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(下)+ redis 深入应用
- 夯实基础 自信接棒
- 定价和收款的商务谈判
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 关键绩效指标法(KPI)
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 效率管理
- W08 凡是重复之操作,必有批量解决之方法
- 精准开发—课程设计与开发
适合重庆万州万达商业广场有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合重庆万州万达商业广场有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%