适合北京富汇海隆科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  人类生存面临的困境

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  PPT图形图像处理技巧

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 发刊词
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• ChatGPT绩效管理实战
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 口头表达技巧
• 口头表达技巧
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 初探大数据
• 5.预算编制
• Flutter实战应用与性能优化
• 模块二：项目启动过程
• 坚定自信
• Loadrunner性能测试与面试
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 章节1
• 第6章 Hadoop项目实战

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%