适合上海聚昊房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  快速突破思维导图画图关

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 区块链与全球科技巨头
• 区块链与全球科技巨头
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 情绪与压力管理
• 精心答疑的能力
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 新用户
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 盘存管理系统
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%