适合浙江朗威汽车科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课

• 范围及规范性应用文件
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 争议的解决
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 3.公司章程运用实务
• 团队管理
• 【视频号基础操作篇】
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 发刊词
• 【微信小商店导流篇】
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 项目阶段
• 选择正确的模型
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 客户关系管理
• 数字时代的管理理念

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%