适合廊坊市晨宇物业服务有限公司的企业培训课程

• 

  怎样工作才幸福

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
• 

  数字技术驱动下的财务组织变革

  • 在线课

• 组织环境
• 发刊词
• 基础管理才智
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 工具对比篇
• 开播落地篇
• 模块二：流程
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 理论导入
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 黄金品类推广与互联网营销
• 视同销售税会差异协调管理
• 企业管理：主导作用
• 第二部分 区块链发展现状
• 绩效管理概览
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 四、项目执行与控制过程
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%