适合南京盛宏佳科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
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- 会议管理-会议流程与角色
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 知己知彼 开启旅程
- 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
- 主流架构模式演进之路
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 发刊词
- 谈判技巧：谈判的类型
- 模块三：方法
- 设备与效率管理
- 第四周：关系的进阶
- 基础管理才智
- 跨部门协作
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 第二章 海外经营业务管理—业务运营
- 发刊词
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
适合南京盛宏佳科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京盛宏佳科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
