适合北京云兮科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  以人为先系列课

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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  数字化时代如何实现管理升级

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• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 工作方法
• 采购和付款循环中的成本控制
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 项目管理基础
• ISO20000的认证好处
• 了解自我和他人
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 超强执行力
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 章节5：效率管“理”
• 章节3 高级招聘
• 章节3
• 3.内部控制实施实例与解析
• 发刊词
• 如何用工作历练快速培养人才
• 了解自动填充
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%