适合北京鑫世源科技有限公司的企业培训课程

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课
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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

  • 在线课

• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• Flink State管理
• 口头表达技巧
• 计划篇
• 演讲倒计时：第5天
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 主题四：食品安全控制
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第二部分 区块链发展现状
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 职场风雨多，身心受折磨
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 描述性统计
• 职业形象礼仪
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%