适合峰凯联电子科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 深度学习
• 项目执行：项目日记
• 市场营销：长期的营销战略
• 色彩之美——【调色】
• 延伸管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 1. 财务报表基础与速读
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 了解自我和他人
• 视同销售税会差异协调管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 会议管理-会议案例
• 选题技巧及写作思路
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%