适合杭州亚维邦信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 序列
- 创建公司简介文稿
- 经济增加值(EVA)
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 玩转企业级操作系统Linux
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 会议管理-会议流程与角色
- App/Web端
- 会议管理-会议案例
- 投资银行服务的崛起
- 情绪与压力管理
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 第8章 仓储系统解析
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
适合杭州亚维邦信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州亚维邦信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%