适合吉安泽普科技有限公司的企业培训课程

• 

  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
• 

  王阳明与稻盛和夫的管理心法

  • 在线课
• 

  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
• 

  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课

• 口头表达
• 时间管理
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 【微信小商店导流篇】
• 初探大数据
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 向上沟通法
• 团队管理
• 执行转破产与管辖法律实务
• 聊聊课程开发那些事儿
• 获取好感度
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 绩效评估
• 情绪管理
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第5章 分布式计算框架MapReduce

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%