适合湖北金高工程技术服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 协同行动
- 1.集团资金管理原则与模式
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 拓展个人的视野
- 情绪管理和冲突管理
- 第3章 从0开始学SQL
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 研发管理
- 创建购买构想
- 个人效能
适合湖北金高工程技术服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合湖北金高工程技术服务有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%