适合湖北金高工程技术服务有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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• 坚定自信
• 协同行动
• 1.集团资金管理原则与模式
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 拓展个人的视野
• 情绪管理和冲突管理
• 第3章 从0开始学SQL
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 研发管理
• 创建购买构想
• 个人效能

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%