适合陕西隆盛鑫置业有限公司的企业培训课程

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  专注让工作更完美

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  绩效赋能

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• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• yapi文档管理、gorm详解
• 章节4 业务能力提升
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 应急管理如何合规
• 销售成交力-推动成交
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 私域团队搭建
• 变现篇
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• Android UI核心组件剖析与实战
• 图形图像处理入门
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 管理会计精讲
• 法律逻辑篇
• PPT线条与边框
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%