适合扬州渊科通信设备有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 销售谈判
- 第八章
- 模块二:组织设计
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 以身作则:做值得信任的管理者
- 先锋领导力建议——中级篇
- 五、设计思维流程--定义问题
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 采购四级降本:商务降本
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 模块六:规划行动
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 第9章 入门到进阶:如何快速掌握Hive DDL&DML
- 计划流程法
- 大数据起源之初识Hadoop
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 企业全栈新媒体微信生态运营
适合扬州渊科通信设备有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合扬州渊科通信设备有限公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
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55%
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49%