适合莘县金木水火土餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 数字化转型要点解读
- 战略篇
- 第一章 海外经营管理概述—经营特征
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 软件测试工程师综合就业指导
- 维护保养系统
- Python量化投资:课程预告
- SQL与Tableau结合——任务五
- 股权激励
- 内审、管理评审与纠正措施
- 模块五 绩效管理
- 实操篇
- 赢销的万能钥匙
- 人员培养
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
- “售”篇——精准销售落地系统
- 销售信任力-内在修炼
- 第11章 案例8:仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
适合莘县金木水火土餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合莘县金木水火土餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%