适合上海绰琪新型建材科技有限公司的企业培训课程

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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 股票期权税会差异协调管理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 了解自我和他人
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块二：组织设计
• 模块七 团队人才培养
• 课程结束
• 基础管理才智
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 败战绩
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 时间管理
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 公司质量部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%