适合上海笠峰科技有限责任公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

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  民间非营利组织会计实务

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  火灾爆炸事故预防

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 质量管理-8D工具详谈
• 自回归模型（AR）
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 时间管理
• 成本管控精讲
• 融资后那些事儿
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 应急管理如何合规
• 个人效能
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 基础Python语法
• 股票期权税会差异协调管理
• 为什么要早点学Excel
• 课程介绍与销售基本概念
• Flink Table API & SQL编程
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%