适合扬州市富弘汽车附件有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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• 模块一：关键客户重新定义
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 如何让运维工作处于安全状态
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 多元思考理清关键任务
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 容器，go编程思想
• 故事与语言
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 实用图表技巧集锦
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 销售谈判
• 模块二： 变革实施策略
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 五、大客户销售的独门秘籍

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%