适合吉林省金源房地产开发有限公司的企业培训课程

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版
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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

  • 在线课

• 多元思考完美结果呈现
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 发刊词
• PPT中的图表美化
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 区块链的业态应用
• 五：为关键位置选择人才
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 团队管理
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 创建公司简介文稿
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 3.全面预算实施的启动
• 情绪管理
• 企业升级的新竞争方法论
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 模块七：组织干预
• 多元回归分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%