适合中稀（山东）稀土有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课

• 玩转线上
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 第1章 课程介绍
• 准备工作
• 敏捷学习力
• 坚定自信
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 二萃 萃经验
• 从顾客视角思考问题
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 6.现场工作与报告发布
• 一、认知篇
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 应收账款管理的重要性和流程
• 基础管理才智
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%