适合北京中鑫源房地产开发集团有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 企业管理：主导作用
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 门店规模化获客操作技巧
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 章节6：辅导反馈
• 2.集团投资资金管理
• 坚定自信
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第三关：扩张业务
• 先导课
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 思考力
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 绩效评估与激励
• 课程结束
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%