适合武汉大树合展科技有限责任公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课

• 使用StatsModels进行多元线回归
• 整体总结回顾
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 施工企业的施工机具管理
• 发刊词
• 谈判技巧：做足准备
• 二、创新自信力的养成
• 清算程序与破产程序的衔接
• 角色转化
• 学成“下山”
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 招聘计划
• 市场营销：基本介绍
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 可视化实战

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%