适合南京朗恒人力资源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第七章
- 模块九:完美激励
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- “重度垂直+”:深耕细分市场,升级运营体系
- 演讲倒计时:第3天
- 世界最好的流程要点
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 重塑组织学习-发刊词
- 线上篇
- 团队管理
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 日期时间函数的运用(上)
- 听懂这些关键原理,你就拿到这个商业社会的“准入证“
- 市场营销:建立有效的营销组合
- 模块六、做出决策
- 第一部分 从互联网到区块链
适合南京朗恒人力资源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合南京朗恒人力资源有限公司的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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