适合江苏开开光电科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  投标前的项目准备与控标策略

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• Spark SQL概述
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 快速减压有妙招
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 章节9
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 坚定自信
• 古希腊的哲学
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 第24章 编译原理入门
• 范围及规范性应用文件
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 投资并购重组
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 结语

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%