适合安阳中建润峰地产有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  SA8000社会责任管理体系

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• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 投资银行追求的策略
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 创意合成——【蒙版】
• 采购生产与交付后活动
• 映像、发光和柔化效果
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 流程管理
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 数字化学习内容建设
• 3.股权融资篇
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 团队管理
• 个人效能

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%