适合西宁大西门餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
• 

  全能软件测试工程师

  • 在线课
• 

  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课

• 企业内部控制
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 模块七：人才开发
• 审计沟通情景案例分析2
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 走进Flutter开发
• 情绪管理
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 高级统计方法
• 智能网联汽车技术概论
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 时间管理
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%