适合格兰康希通信科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

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  企业精益化运营与降本增效：提升企业效能，创造客户价值

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 六能成师
• 数据科学领域的不同准则
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 章节2
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 情绪与压力管理
• 理论导入
• 跳出定式
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 绩效评估
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 模块一：发现问题
• 四、选择绩效干预措施
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 部分中西药和食物同食会危害健康

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

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  49%