适合深圳市龙点金科科技有限公司的企业培训课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  新常态:制造业如何转型

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  销售系列课程

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• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 提升绩效的责任者
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• SQL与Tableau结合——任务三
• 绩效反馈与辅导
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 市场营销：定价决策
• 人才与组织发展概论
• 模块一： 企业变革综述
• 模块一：管理认知
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 供应链绩效考核管理
• 优先之选——【选区】
• 投资银行追求的策略
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 私域团队搭建
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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