适合深圳市鸿景生投资发展有限公司的企业培训课程

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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 坚定自信
• 销售谈判
• 情绪管理
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 选题技巧及写作思路
• 四、坚持精益持续改善
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 结束语
• 章节5：综合案例
• 在Python中使用迭代
• 口头表达技巧
• 三、领导力提升
• 章节4：食品安全及应急处理
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 口头表达技巧
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 审计沟通情景案例分析1

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%