适合合肥图安信息科技有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  运营体系课

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课

• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 操作安全与供应商管理
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 商业战略：波特的五力模型
• 发刊词
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 章节1：看“清”局势
• 章节2
• 数据排序
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 巩固信心
• 章节1
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第6章 基础算法之“递归类”

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%