适合上海米唐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 税及附加和分类
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 能力提升之“术”
• 销售谈判
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 故事与语言
• 跨部门协作
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 2.公司股权设计落地方案
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第四关：持续经营
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 管理自我
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 个人效能
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 章节2 中级招聘

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%