适合深圳市皇博珠宝有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 拜访前计划与研究
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 攻战计
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 证监会审核思路
- 实战：表格打印其实不麻烦
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 低成本获客引流
- 数字化获客：公域平台获客的五指神功
- 标准介绍-理解管理系统1
- 突破为自己设定的障碍
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
- 二、对关键角色的有效辨识
- 信息安全策略与组织
- 课程介绍与销售基本概念
- 政府补助税会差异协调管理
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
适合深圳市皇博珠宝有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳市皇博珠宝有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
