适合海安至尚纺织科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  创新是管理者的第一工程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• ISO13485主要变化
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• MS010
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 习得性乐观
• 文档安全与批注修订技巧
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 6.0 控制 Control
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 自我管理
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%