适合成都辛佳科技有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 第20章 UI的设计规范与要点
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 图表分析
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 章节3：money篇
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 入门篇
• 章节4：食品安全及应急处理
• 操作安全与供应商管理
• 产品和服务的要求
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 第四关：共绘愿景
• MSA分析的时机、对象和方式
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 会议管理-会议流程与角色
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 基础管理才智
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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