适合上海樊蜀信息科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  金融安全与金融改革

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 数据库服务
• 四、坚持精益持续改善
• 课程内容与讲师介绍
• 章节7：有效激励
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 拓展个人的视野
• 章节2：五项核心工作
• 客户管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 章节5
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 二萃 萃经验
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 1. 财务报表基础与速读
• 自我认知 角色认知
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%