适合北京敏间花开民宿有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课
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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课

• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 三、绩效差距原因分析
• 时间管理
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 六、大客户销售的持续发展
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第22章 电商产品总结
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 坚定自信
• 第二周：认知的升级
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• SQL高级话题
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%