适合宁波芯渊科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

  • 在线课
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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  营销升级：（二）社群营销升级

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• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 基础知识篇
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 把能力建在组织上-引言
• 企业管理：规划职能
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 玩转企业级操作系统Linux
• 第四模块：知人善任
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 比特币的五个特点
• 统计与求和函数应用技巧
• Java拓展
• 复式记账及课堂练习
• 加密货币背后的原理
• 精准开发—课程设计与开发
• 1.财务转型与价值创造
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 四、项目执行与控制过程
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%