适合哈尔滨辰仁科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  “研产供销环节”中财务决策支持

  • 在线课
• 

  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

  • 在线课
• 

  建立团队信任的基石

  • 在线课
• 

  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课

• 延伸管理
• 日常管理机制
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 发刊词
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 时间管理
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第 6 章：决策的要素
• 管理方法
• SQL自连接
• 目标与关键成果法（OKR）
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 时间管理
• 五、项目收尾过程
• 大客户销售的三把金钥匙

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%