适合深圳中材信息服务有限公司的企业培训课程

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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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• 测量资源、知识与能力管理
• 能力提升之“法”
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 线上篇
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节1
• 1.财务转型与价值创造
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 时间管理
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 企业管理：组织职能
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 发刊词
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 流行的数据科学技术
• 商业战略：特斯拉实际案例研究

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

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