适合青岛海迪生信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二: 变革实施策略
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
- 课程介绍
- 章节6 职业发展
- 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
- 情绪管理
- 商业战略:寻求竞争优势
- 神奇魔法——【滤镜】
- Python的变量和数据类型
- 自我认知的力量
- 框架和演示
- 成为高手必须要了解的域和宏
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 实战:亿级电商平台订单系统-技术选型
- 设计模式和单元测试
- 第9章 大型前端项目:深入解析Webpack热更新技术(HMR)原理
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
适合青岛海迪生信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合青岛海迪生信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%