适合上海金明大酒店有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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• 章节3 高级招聘
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 坚定自信
• 守正出奇——运营篇
• 企业管理：基本介绍
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 章节5
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 改进
• 店长成长包
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 发刊词
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 商务交往礼仪
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 二、实操篇
• 章节3：数据建模分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%