适合上海菲展电子科技有限公司的企业培训课程

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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课

• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• Python 时间序列
• 6.现场工作与报告发布
• 软件测试工程师就业面试指导
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 采购四级降本：共享共建降本
• S04 数据统计出错找原因
• 第二部分 区块链发展现状
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第四周：关系入门
• 区块链2.0——以太坊
• 第一章-组织变革与组织学习
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 第16章 门店小程序产品设计
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• Spark性能优化的道与术
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%