适合肽牛（北京）生物科技有限公司的企业培训课程

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  销售业绩井喷的三点建议

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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  透过结构看有力表达

  • 在线课

• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 一、创意的由来
• 第一章
• 第8章 初始互联网商业模式
• 区块链的未来前瞻
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 章节5 AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆
• 置信区间
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 服务管理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 功能解读篇
• 项目管理基础
• 销售谈判
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 时间管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%