适合贵州聚海博商务咨询有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  运营体系课

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

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• 时间管理
• 销售价值力-价值销售
• 准备期Start
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 突破情绪的迷障
• 第六章 附则
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 如何让运维工作处于安全状态
• 市场营销：长期的营销战略
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 模块三：谈判心理
• 交易对象如何甄别和选择
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%