适合日照栩萌网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第22章 玩转图表,让你的信息呈现更加直观
- 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
- 情绪管理和冲突管理
- Word-07 段落排版,难倒90%菜鸟的难题
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 数据透视表布局技巧
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 外墙与视野保护
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 实用社交的方法与艺术
- 4.质量成本管控降本增效
- 第31章 计算机图形学初级
- 发刊词
- 情绪管理
- 模块五:班组长的精益进阶
- 基于gin封装api服务
适合日照栩萌网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周柏瑾擅长领域:创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业
从业背景:云学堂首席知识官,WIAL行动学习授证教练CALC&PALC,连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ,大中华区第2位获得NPDP(新产品开发管理师)证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合日照栩萌网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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