适合北京恒伏能通科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  智能网联汽车技术系列课程

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  “研产供销环节”中财务决策支持

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• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 审计沟通情景案例分析1
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 复式记账及课堂练习
• 1.吊销营业执照的法律风险
• E09 表格设计：就是要有专业范
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• MS005
• 第10章 构建用户画像
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 领导的作用
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 情绪管理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第一章-组织变革与组织学习
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%