适合湖北飞畅电子科技有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 项目管理基础
• Python的函数
• 章节6：辅导反馈
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 等候服务的优化秘籍
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 团队决策：团队方向稳定器
• 模块七：组织干预
• 章节1：数据的导入和清洗
• 多元思考实现持续改进
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 1.收入确认和计量的五步法
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 2.库存降本管理与供应链
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• Flink监控及调优

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%